高阶面试官应掌握的面试技巧
面试除了简单的让对方自我介绍，要遵循以下基本原则。
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如何预防员工扎堆辞职
zxm123456 2018-11-05 09:27:02
公司留人是一个系统工程，有很多因素与此相关。这里要讨论的是其中一个因素，就是直接主管的管理。
留人 辞职 离职
读三国，闲说人力资源管理（一）
EC123456 2018-11-05 09:24:58
任何一个组织一个企业要发展，首先要有明晰的战略部署。目的使命是什么，愿景是什么，发展方向在哪里，好的可行的战略是成......
三国 人力资源管理
你对绩效反馈是不是存在某种误解？
HR达人123 2018-11-02 09:47:04
人的绩效是一个很复杂的问题，有人甚至认为根本没有规律可循，但是绩效管理背后的确存在一整套规则、原则和科学基础。
绩效反馈 绩效管理
所有失败，都是因为人不行！
HR达人123 2018-11-02 09:45:42
所有的事业都是人干出来的，企业要想发展，人是第一位的，人才的培养更是关键。
人才 培养 招聘
如何设计薪酬体系之五——薪酬结构设计
水木知行 2018-11-01 09:30:01
我们都想用完善的薪酬结构，实现员工心里满足与企业双赢的目的。
薪酬结构 薪酬体系 薪酬设计
组织变革中“看见”的重要性
团队引导师赵磊 2018-11-05 09:32:05
这里说的“看见”，不单纯指五官中的视觉。对于组织来讲，看见的含义远远大于视觉感观的存在。
组织变革 决策者
如何建立项目奖惩规则并始终贯彻如一?
张国祥老师 2018-11-05 09:30:42
建立公开透明的项目奖惩规则，是保证项目进度及项目质量的不二法宝。
项目奖惩 规范化管理
计划就是希望实现的目标
泽亚企管 2018-11-02 09:24:13
目标，是个体、集体乃至整个企业期望达成的获得结果。目标对于企业管理者的计划制定和实施，有着相当的重要意义。
计划 目标 企业管理
领导者的直觉型思维
zhuguangli 2018-11-02 09:23:09
作为经验思维的延伸，直觉型思维对增强非权力领导力也起着极为重要的作用直觉型思维，属于一种非逻辑思维。
领导力 领导者 思维
看17股权结构
竹子-广州 2018-11-01 09:34:08
这些成功企业中，有创始人一股独大的，也有几位创始人持股比例接近的，还有创始人持股比例很低的，但共同点都是创始人或联......
股权结构 持股比例 控制权
其实优秀是一种习惯
任康磊 2018-11-05 09:37:48
真相是：保证我们高效运转的其实是“习惯”，而不是自我管理能力。
习惯 自我管理
给转行的你几点建议
春华秋实2017 2018-11-05 09:36:54
为什么职场人到了一定的阶段都会有“转行”的想法？从70到80再到90后，转行的心理一代比一代坦然。
转行 职场
月薪3的差距到底在哪？
任康磊 2018-11-02 09:30:16
上班族拿着老板的薪水，却在为网络游戏公司创造财富。在很多公司中充斥着这样无所事事的忙碌着的人。
月薪 上班族
获北京户口您怎么看？
龚蕾 2018-11-02 09:29:29
这个案例值得朋友们讨论，对于这件事，您怎么看？
北京户口 毕业生 离职
什么能拯救一个无知的大脑
任康磊 2018-11-01 09:37:28
傻是学习别人想到的东西，聪明是想到别人没想到的东西，而智慧是想办法做到你想到的东西。
学习 聪明
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